На генерального директора, с которым не заключен трудовой договор, подали СЗВ-СТАЖ: является ли это ошибкой?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Читала, что сзв-стаж сдавать не нужно на совместителя, если не заключен трудовой договор.

  Совместительство здесь совсем ни при чём. Имеет значение только является руководитель единственным учредителем, или нет. А совместитель он или основной работник - значения не имеет.
  Видимо, вы путаете с СЗВ-ТД. Минтруд сообщил, нужно ли подавать СЗВ‑ТД на директора – единственного учредителя
  

  Цитата: Генеральный директор (учредитель) принят по совместителю, с ним не заключен трудовой договор

  Он единственный учредитель?
  

  Цитата: сзв-стаж сдали, будет ли ошибкой?

  А СЗВ-М сдавали?
  СЗВ‑М на директора: ПФР требует сдавать отчеты даже за тех директоров‑учредителей, с которыми не заключены трудовые договоры
• Добрый день
  

  Цитата: Он единственный учредитель

  да
  

  Цитата: А СЗВ-М сдавали?

  да
• Доброе утро. Он у Вас совмещает должность директора?
• Цитата: у Вас совмещает должность директора?

  нет, в одной орг как главный бухгалтер (основное), в другой как ген директор
• Цитата: Цитата: Он единственный учредительдаЦитата: А СЗВ-М сдавали?да

  На руководителей-единственных учредителей без заключения трудового договора СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ подаются в общем порядке.
• Совместительство всё равно оформляется трудовым договором. В моей ситуации директор был учредителем и не был вообще никак трудоустроен в организации. Я сдавала на него СЗВ-М ежемесячно и СЗВ-Стаж ежегодно также,  меня обязали в ПФР.