Может ли работник уволиться в одном месте и устроиться на новое место в один и тот же день?
Здравствуйте!
Я все ищу выход из сложившейся ситуации.
Ранее я спрашивала ( http://xn------5cdbckdbqd2amaabiubqqkcwiwma7bybitn04a.ru.nds.monster/index.php?id=354705 ) как обойти сложности.
Суть в том, что работник уволился пока я была в отпуске и устроился по основному месту в другую организацию 08.09.
Так вот, мне пришлось его уволить не 07.09 (как он писал в заявлении), а 08.09, так и подала в СЗВ-ТД. В принципе для него это не принципиальный вопрос. ПФР у меня приняла этот отчет с положительным статусом.
Но меня мучает совесть, не возникнут ли у него проблемы в будущем с ПФР: или мне делать корректировку на 07.09 (увольнение) или же все-таки такой вариант возможен, что принят и уволен одним днем. Я читала различные ресурсы, вроде как возможно, график работы его позволяет, он не сидит на рабочем месте от и до..., причем 07 и 08 он не работал вообще.
Практикующие кадровики, скажите ваше мнение. Я в кадрах постольку-поскольку, знаю основы, но и тонкостей полно. Как говорится "Закон как дышло, куда повернешь..." ))
Спасибо!!!
Я все ищу выход из сложившейся ситуации.
Ранее я спрашивала ( http://xn------5cdbckdbqd2amaabiubqqkcwiwma7bybitn04a.ru.nds.monster/index.php?id=354705 ) как обойти сложности.
Суть в том, что работник уволился пока я была в отпуске и устроился по основному месту в другую организацию 08.09.
Так вот, мне пришлось его уволить не 07.09 (как он писал в заявлении), а 08.09, так и подала в СЗВ-ТД. В принципе для него это не принципиальный вопрос. ПФР у меня приняла этот отчет с положительным статусом.
Но меня мучает совесть, не возникнут ли у него проблемы в будущем с ПФР: или мне делать корректировку на 07.09 (увольнение) или же все-таки такой вариант возможен, что принят и уволен одним днем. Я читала различные ресурсы, вроде как возможно, график работы его позволяет, он не сидит на рабочем месте от и до..., причем 07 и 08 он не работал вообще.
Практикующие кадровики, скажите ваше мнение. Я в кадрах постольку-поскольку, знаю основы, но и тонкостей полно. Как говорится "Закон как дышло, куда повернешь..." ))
Спасибо!!!
Comments
-
Цитата: Как говорится "Закон как дышло, куда повернешь..." ))Добрый день!
Наш форум — профессиональный, а не общественно-политический. У нас обсуждают, как рассчитать установленные законом налоги и сборы и как оформить документы, отражающие реальные факты хозяйственной деятельности. А политические дискуссии правилами форума запрещены. Ваша фраза, которую я выделила цитатой, может спровоцировать такую дискуссию. В будущем прошу Вас воздержаться от подобных высказываний.
Прошу на мое сообщение не отвечать, а просто принять его к сведению. -
Здравствуйте!Цитата: или же все-таки такой вариант возможен, что принят и уволен одним днем.Возможен. Если на старом месте работы смена закончилась в 8-00, а на новом месте работы смена начинается в 20-00, то вариант увольнения и последующего приема в один и тот же день вполне жизнеспособный.Цитата: график работы его позволяет, он не сидит на рабочем месте от и до...,А какой у него график работы?Цитата: причем 07 и 08 он не работал вообще.По какой причине?
