Расчет декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день! Подскажите пожайлуста как расчитать декретные и пособие до 1,5 лет, если мамочка из оного декретного отпуска сразу в другой?

  
  Почитайте замечательную статью: Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком
  

  Цитата: Она работает у нас с августа 2009 года. С 19.04.2011 года по 21.09.2011г. уходит в декретный отпуск.Находясь в отпуске уже три года по сегодняшний день снова уходит в декретный отпуск с 17.04.2013 по 03.09.2013год.При этом у нее выходит дней невыходов с января 2011 года по декабрь 2012 года-691 день: до 1,5 лет-462 дняотпуска-14 днейдекретный отпуск-156 днейбольн.лист-59 дней.Возможно ли заменить эти года на 2010 год и на 2011 год.

  
  Возможно, конечно, но только при наличии заявления от сотрудницы (Пункт 1 статьи 14 Закона 255-ФЗ):
  
  Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  
  

  Цитата:1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с "частью 2 статьи 13" настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год)по заявлению застрахованного лицамогут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

  
  Если среднемесячный заработок 2011 года выше чем в 2010 году, то есть смысл взять 2011+2012. При этом дни нахождения в отпуске по БиР и отпуске по уходу исключаются (пункт 3.1. статьи 14 закона 255-ФЗ) и фактически остаются календарные дни с 01.01.11 по 18.04.11 и заработок за этот же период. Поделите второе на первое, в результате получите СДЗ для расчета пособий.
  
  

  Цитата: Как расчитать пособие до 1,5 лет от минималки.Заранее благодарю за ответ.Бухгалтер Юлия.

  
  Минимальное пособие по уходу не рассчитывается, а устанавливается Фед.законом, в частности на 2013 год размеры минимальных пособий установлены законом 216-ФЗ от 03.12.2012.
• А ЕСЛИ ЗАЯВЛЕНИЯ НЕ БЫЛО?
• Цитата: А ЕСЛИ ЗАЯВЛЕНИЯ НЕ БЫЛО?

  
  Добрый день. Пожалуйста, не пишите текст вопроса заглавными буквами - в интернет-пространстве это воспринимается как крик.
• Здравствуйте.
  Пусть напишет заявление на замену лет обязательно, а вы, как бухгалтер, если таковым являетесь, должны подсказать как это делается и просчитать, какие ей выгодно брать года
• Цитата: А ЕСЛИ ЗАЯВЛЕНИЯ НЕ БЫЛО?

  
  В приведенном выше тексте п.1.ст.14 закона 255-ФЗ написано: "по заявлению застрахованного лица".
  Если нет заявления, годы по собственной инициативе не меняем.
  Но никто не отменял человечность в отношении между сотрудниками, пусть мамочка напишет это заявление.
  Кстати, Вам это тоже будет на пользу. Если сейчас сотрудница не напишет заявление на замену лет, то сделает это позже, когда увидит сумму пособия. А Вам потом пересчитывать, доплачивать, отражать в отчетности, уж лучше за один раз "отстреляться".