Оформление работника на неполный рабочий день по семейным обстоятельствам
Добрый день! По семейным обстоятельствам наша сотрудница несколько месяцев может работать только по несколько часов в день (некому сидеть с ребёнком), как правильно написать заявление, чтобы предоставить ей такой график работы? Спасибо!
Comments
-
Добрый вечер!
ТК РФ:
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ...
Заявление сотрудницей пишется в произвольной форме - прошу с ХХ.ХХ.2014г. установить неполный рабочий день (указывается время), составляется доп.соглашение к трудовому договору.
Обратите внимание, что в некоторых случаях работодатель не может отказать работнику в установлении неполного рабочего времени.
